Seit dem 3. Quartal 2020 haben wir in unserem Büro als Angebot und Option für alle KollegInnen ein alternatives Arbeitszeitmodell eingeführt. Was zunächst als Modell-Projekt geplant war, hat sich mittlerweile etabliert.

Unsere MitarbeiterInnen können seitdem wählen, ob Sie ihren Aufgaben in einer regulären 5-Tage-Woche (40h) oder alternativ an 4 Tagen in der Woche (32-36h) nachgehen wollen.

Was würdest du tun mit 52 Frei*Tagen?